Les employeurs cherchent désespérément des travailleurs pour combler les 900 000 postes vacants au Canada
Les chiffres de la création d’emplois au Canada ont été excellents au cours des derniers mois. Cependant, les travailleurs sont toujours nécessaires pour environ 900 000 emplois au Canada qui sont actuellement affichés par les employeurs.
Le marché du travail actuel au Canada est tel qu’il présente un déséquilibre entre l’offre de talents et la demande de travailleurs.
Ainsi, Canada Immigration Express a conclu qu’il existe une concurrence importante entre les employeurs pour un nombre limité de candidats qui répondent exactement aux exigences recherchées par les entreprises.
La solution aux obstacles à l'embauche que rencontrent les employeurs
L’élimination des obstacles à l’embauche des travailleurs est une solution pour combler ces postes vacants au Canada.
« Donner la priorité aux aptitudes plutôt qu’aux diplômes, en mettant l’accent sur les compétences transférables, les expériences de la vie réelle et les compétences, en particulier pour les postes de premier échelon, aidera également les employeurs », a déclaré Canada Immigration Express. Recherchez et embauchez des talents à fort potentiel pour constituer votre effectif. C’est la première étape pour éliminer les obstacles à l’embauche.
Les propriétaires d’entreprises peuvent également s’associer à des sources de talents non conventionnelles. Par exemple, une organisation à but non lucratif qui offre une formation en développement de la main-d’œuvre.
L'avenir de l'espace de travail
L’effort conscient des employeurs pour remodeler la main-d’œuvre afin de parvenir à un marché du travail plus diversifié, équitable et inclusif contribuera à résoudre le problème du trop grand nombre de postes vacants dans les organisations. Au total, cela conduira à des réalisations bien plus incroyables, comme l’amélioration de la vie, une meilleure attitude envers le travail, etc.